東莞人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又上新臺(tái)階

       【持證上崗成必然趨勢(shì)】   入戶、積分入學(xué)：人力資源一級(jí)加分90分、二級(jí)加分70分，三級(jí)加分50分。國(guó)家職稱證書(shū)，行業(yè)認(rèn)可度高，政府明確規(guī)定可享受補(bǔ)貼的高技能人才。  加薪、升職：一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。
      【HR行業(yè)前景廣闊】  珠三角薪酬調(diào)查顯示：總監(jiān)一般為1萬(wàn)元到1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，高位達(dá)1.5萬(wàn)元，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000至1.2萬(wàn)元之間。  
     【快速提升專業(yè)度】   智通學(xué)習(xí)HR學(xué)員超過(guò)10000人，全民系統(tǒng)學(xué)習(xí)HR知識(shí)，擴(kuò)大HR人脈，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前很多HR是半路出家，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)或者正規(guī)的上崗培訓(xùn)，因此在工作中存在諸多問(wèn)題，而人保部的企業(yè)人力資源管理師就是一門目前國(guó)內(nèi)最權(quán)威、最系統(tǒng)和全面的培訓(xùn)與專業(yè)認(rèn)證。既然東莞人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么重要，那你還在猶豫什么呢？