企業(yè)難以招到電商人才

企業(yè)難以招到電商人才

      電子商務(wù)在21世紀(jì)才最吃香的，以前有很多傳統(tǒng)企業(yè)看不上電商，認(rèn)為電商就是草根的代表，但今天大量的傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)來，而傳統(tǒng)企業(yè)從文化、基因、業(yè)務(wù)范疇出發(fā)都對電商一竅不通，所以要推動電商就需要大量引入人才，這就造成今天市場上能否符合傳統(tǒng)企業(yè)的電商人才非常非常少。不要把電商理解為一個店，或者說在一個平臺上開展合作。今天，電子商務(wù)在一定程度上已經(jīng)是一種工作方式，一種思維方式，它對企業(yè)產(chǎn)供銷要做完整的優(yōu)化和改造。今天傳統(tǒng)企業(yè)真的只是沒有入門而已，入門以后，到那個時候就不會分電商人才和傳統(tǒng)企業(yè)人才了。企業(yè)最缺的不是勞動力，而是為企業(yè)制造出最大利潤的高級人才，現(xiàn)在對于大部分的網(wǎng)絡(luò)商家來說，電子商務(wù)培訓(xùn)也是他們和關(guān)注的一個機(jī)構(gòu)，因為他們要通過我們這些機(jī)構(gòu)給他們提供電子商務(wù)人才，所以說我們的電子商務(wù)培訓(xùn)班也是人最多的一個班級，也是最有希望給各個企業(yè)規(guī)劃利潤的人才了。

     一個家庭都有一個核心的人物，那么我們運營一個公司也是有自己的核心人物，那么我們的電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的人都是一個公司或者企業(yè)最需要的技術(shù)人員。